مرداد
اخبار
زلزله مدیریتی در گوگل دیپمایند؛ هاسیبیس کنار رفت و جف دین هم گوگل را ترک کرد
دیمیس هاسیبیس، مدیرعامل و بنیانگذار گوگل دیپمایند، از این سمت کنار رفت و کورای کاووچواولو جانشین او شد؛ در همین حال جف دین هم بعد از ۲۷ سال فعالیت، گوگل را ترک کرد و سهام آلفابت با افت محسوسی روبهرو شد.
لیست مطالب
بخش ۱: دیپمایند چه تغییری کرد؟
پنجم اوت ۲۰۲۶ روزی است که در تاریخ گوگل دیپمایند به یاد خواهد ماند. شرکت مادر گوگل یعنی آلفابت طی بیانیهای رسمی اعلام کرد که ساختار مدیریتی بزرگترین آزمایشگاه هوش مصنوعی خودش دستخوش تغییرات اساسی شده است. دیمیس هاسیبیس، فیزیکدان و بازیساز سابقی که دیپمایند را از سال ۲۰۱۰ بنیان گذاشت و رهبری کرد، دیگر مدیرعامل این شرکت نیست و مسئولیت اجرایی روزانه را به همکار قدیمیاش سپرده است.
خبر مهمتر اینکه این تغییر مدیریتی بهتنهایی اتفاق نیفتاده است. تقریباً همزمان، جف دین، یکی از شناختهشدهترین دانشمندان هوش مصنوعی گوگل، هم اعلام کرد که بعد از ۲۷ سال فعالیت، این شرکت را ترک میکند. مجموع این دو خبر، گوگل را در کانون توجه رسانههای فناوری در سراسر جهان قرار داده و پرسشهای زیادی درباره آینده جمینای ایجاد کرده است. برای پیگیری لحظهبهلحظه اینجور خبرهای مهم هوش مصنوعی میتوانید سری به صفحه اخبار مرچتجیپیتی بزنید.
بخش ۲: دیمیس هاسیبیس؛ از مدیرعامل تا دانشمند ارشد آلفابت
براساس اعلام رسمی آلفابت، هاسیبیس دیگر مسئولیت اجرایی روزانه دیپمایند را برعهده ندارد و با عنوان تازه دانشمند ارشد آلفابت مشغول فعالیت خواهد بود. او در این نقش، در کنار ساندار پیچای، مدیرعامل آلفابت، روی موضوعات کلان و راهبردی مربوط به هوش مصنوعی عمومی یا همان AGI کار میکند. هاسیبیس در اظهارنظری درباره این تغییر گفته دستیابی به هوش مصنوعی عمومی را «نزدیک» میداند و میخواهد بیشتر وقتش را صرف این هدف بزرگ کند.
نقش تازه هاسیبیس در ایزومورفیک لبز
عمدهی زمان هاسیبیس در دوره جدید صرف نظارت بر ایزومورفیک لبز خواهد شد؛ زیرمجموعهای از آلفابت که روی کشف دارو با کمک هوش مصنوعی کار میکند و پیش از این هم یکی از پروژههای افتخارآمیز هاسیبیس بوده است. او همچنان مقر خودش را در لندن حفظ کرده و بهصورت مشورتی با تیمهای دیپمایند در ارتباط خواهد بود، اما دیگر مسئول تصمیمهای اجرایی روزمره نیست. این تغییر نقش، شبیه الگویی است که در برخی شرکتهای فناوری دیگر هم دیده شده؛ جایی که بنیانگذار از مدیریت اجرایی کنار میرود تا روی چشمانداز بلندمدت تمرکز کند.
بخش ۳: کورای کاووچواولو، مدیرعامل تازه دیپمایند کیست؟
مسئولیت هدایت روزانه دیپمایند حالا به کورای کاووچواولو سپرده شده؛ کسی که پیش از این بهعنوان مدیر ارشد فناوری این آزمایشگاه فعالیت میکرد و بیش از ۱۳ سال است در کنار هاسیبیس کار کرده است. کاووچواولو با عنوان معاون ارشد گوگل دیپمایند، مستقیماً به ساندار پیچای گزارش میدهد و مسئول توسعه مدل جمینای، پژوهشهای مرزی هوش مصنوعی، اپلیکیشن جمینای و پلتفرمهای توسعهدهندگان هوش مصنوعی گوگل خواهد بود.
انتخاب یک چهره داخلی و باسابقه بهجای جذب یک مدیر بیرونی، نشان میدهد گوگل ترجیح داده بهجای ریسککردن با یک تیم مدیریتی تازه، از تجربه طولانی کاووچواولو در کنار هاسیبیس استفاده کند. با این حال، کارشناسان معتقدند فشار روی او برای عرضه سریعتر نسخههای بعدی جمینای بسیار بالاست و شکست یا موفقیت او در همین ماههای نخست مشخص خواهد شد.
بخش ۴: کوچ بزرگ؛ جف دین و تولد استارتاپ Discovery Loop
جف دین یکی از افسانهایترین مهندسان تاریخ گوگل بهحساب میآید؛ کسی که نقش کلیدی در ساخت زیرساختهای اصلی این شرکت و بعدها آزمایشگاه گوگل برین داشت. اعلام جدایی او بعد از ۲۷ سال فعالیت، برای بسیاری غافلگیرکننده بود. دین قرار است استارتاپ علمی تازهای به نام Discovery Loop راهاندازی کند؛ شرکتی مستقل با ماموریت خودکارسازی فرایند کشف علمی با کمک هوش مصنوعی.
جالب اینجاست که او در این مسیر تنها نیست. سه پژوهشگر ارشد دیگر گوگل، یعنی سانجی گمآوات، اوریول وینیالز از دیپمایند و کوک لی از بنیانگذاران گوگل برین، هم به او پیوستهاند. آلفابت بهعنوان سرمایهگذار و ارائهدهنده خدمات ابری در این استارتاپ تازه حضور خواهد داشت، اما ساختار مستقل آن به تیم اجازه میدهد بدون فشار مالی مستقیم گوگل، روی تحقیقات علمی بلندمدت کار کند. این نوع جداییهای دستهجمعی، شباهت زیادی به داستانهایی دارد که پیش از این هم درباره تفاوت مهندسان واقعی و توسعهدهندگان تنها در دنیای هوش مصنوعی در این مطلب بررسی کرده بودیم.
بخش ۵: واکنش بازار سهام به این تحول مدیریتی
بازار سرمایه هم نسبت به این تغییرات بیتفاوت نماند. سهام آلفابت در ساعات پس از انتشار خبر بیش از چهار درصد افت کرد؛ افتی که تحلیلگران آن را نشانه نگرانی سرمایهگذاران از خروج همزمان چند چهره کلیدی از تیم هوش مصنوعی گوگل میدانند. برخی کارشناسان بازار هشدار دادهاند که اینجور تغییرات مدیریتی میتواند روی سرعت نوآوری و برنامههای تجاری گوگل در حوزه هوش مصنوعی اثر بگذارد؛ موضوعی که پیش از این هم در مطلب اهمیت هوش مصنوعی برای کسبوکارها به آن پرداخته بودیم.
در طرف مقابل، برخی تحلیلگران این تغییرات را فرصتی برای گوگل میدانند؛ چون ساختار مدیریتی جدید، تصمیمگیری درباره جمینای را متمرکزتر و سریعتر میکند و کاووچواولو با تجربه فنی بالا، میتواند تمرکز بیشتری روی رقابت مستقیم با مدلهای رقیب داشته باشد. زمان نشان خواهد داد کدام دیدگاه درستتر است.
بخش ۶: ریشه بحران؛ رقابت نفسگیر گوگل با OpenAI و Anthropic
بسیاری از رسانههای فناوری، این تغییرات مدیریتی را نتیجه مستقیم فشار رقابتی فزاینده در بازار هوش مصنوعی میدانند. گزارشها نشان میدهند نسخه بعدی جمینای یعنی جمینای ۳.۵ پرو با تاخیر مواجه شده و بخشی از این تاخیر به افت روحیه کارکنان و ریزش نیرو در تیمهای داخلی دیپمایند نسبت داده شده است. در همین حال، رقبایی مثل شرکت OpenAI با ChatGPT و همچنین Anthropic با کلود، با سرعت بیشتری مدلهای تازه عرضه کردهاند و چند چهره کلیدی تیم جمینای هم به این رقبا پیوستهاند. علاقهمندان میتوانند برای آشنایی بیشتر با یکی از این رقبا، مطلب شرکت OpenAI چیست؟ را هم مطالعه کنند.
رقابت بین مدلهای هوش مصنوعی این روزها آنقدر داغ شده که حتی به میدانهای غیرمنتظرهای مثل بازی شطرنج هم کشیده شده است؛ موضوعی که در مطلب مقایسه چتجیپیتی و دیپسیک در شطرنج بهطور کامل بررسی شده است. این نمونهها نشان میدهند فشار رقابتی روی گوگل واقعی و روزافزون است و هیچکدام از غولهای فناوری از این رقابت در امان نیستند.
بخش ۷: این تغییرات چه تاثیری روی آینده جمینای و کاربران ایرانی میگذارد؟
برای کاربران عادی جمینای، مهمترین سوال این است که آیا این تحولات مدیریتی روی کیفیت و سرعت بهروزرسانیهای آینده این دستیار هوش مصنوعی اثر میگذارد یا نه. گوگل رسماً اعلام کرده جمینای ۴ در راه است و قرار است مدلی «بسیار بزرگتر» از نسخههای فعلی باشد تا فاصلهاش با رقبا را جبران کند. با این حال، ریزش نیروی متخصص میتواند روی زمانبندی این عرضه اثر بگذارد و کاربران باید منتظر تاخیرهای احتمالی هم باشند.
از منظر بلندمدت، اینجور تحولات ساختاری معمولاً نشانهای از ورود یک شرکت به فاز جدیدی از رشد است. برای کسانی که میخواهند از فرصتهای تازه ابزارهای هوش مصنوعی گوگل و رقبایش استفاده کنند، آشنایی با محدودیتها و تواناییهای واقعی این فناوری اهمیت زیادی دارد؛ موضوعی که در مطلب پتانسیل واقعی و محدودیتهای هوش مصنوعی بهتفصیل توضیح دادهایم. همچنین اگر میخواهید از همین حالا با نحوه کار درست با ابزارهایی مثل جمینای یا چتجیپیتی آشنا شوید، آموزشهای عملی ما در بخش آموزش چتجیپیتی میتواند کمکتان کند؛ و برای نوشتن پرامپتهای حرفهای هم میتوانید نگاهی به راهنمای نوشتن پرامپت برای مبتدیان بیندازید.
در نهایت باید گفت رقابت در صنعت هوش مصنوعی هیچگاه اینقدر فشرده نبوده است. تحولات مدیریتی گوگل، تنها یک نمونه از فشارهای گستردهای است که همه شرکتهای بزرگ فناوری این روزها با آن دستوپنجه نرم میکنند و به احتمال زیاد در ماههای آینده هم شاهد خبرهای مشابه از سایر شرکتها خواهیم بود.
سوالات متداول درباره تغییرات مدیریتی گوگل دیپمایند
چرا دیمیس هاسیبیس از مدیرعاملی دیپمایند کنار رفت؟
هاسیبیس همچنان در آلفابت فعال است، اما نقش او تغییر کرده؛ او حالا با عنوان دانشمند ارشد آلفابت، روی موضوعات راهبردی و پروژه ایزومورفیک لبز تمرکز میکند و مدیریت اجرایی روزانه دیپمایند را به کاووچواولو سپرده است.
مدیرعامل جدید دیپمایند کیست؟
کورای کاووچواولو، مدیر ارشد فناوری پیشین دیپمایند، هدایت روزانه این آزمایشگاه و توسعه مدل جمینای را برعهده گرفته است.
جف دین به کجا رفته است؟
جف دین بعد از ۲۷ سال فعالیت در گوگل، این شرکت را ترک کرده تا استارتاپ علمی تازهای به نام Discovery Loop راهاندازی کند.
آیا این تغییرات روی کیفیت جمینای اثر میگذارد؟
هنوز زود است که با قطعیت درباره تاثیر این تغییرات نظر داد، اما گوگل تاکید کرده جمینای ۴ همچنان در مسیر توسعه است و قرار است مدلی قدرتمندتر از نسخههای فعلی باشد.
نسخهٔ فوری این مطلب در تلگرام: اینجا بخوانید
